¿La Inflacción o la Productividad si se habla de "centro"?, y ¿bajo qué parámetro*?

****"Si se hablase en ratio operativo europeo, puede haber cabida a reestructurar parámetros equitativos en las negociaciones si se contara con flexibilidad por debida desasociación a reactividad a inflacciones, mas si a España la creen centro". Un ejemplo clave es Portugal, cuando suben sus salarios y se pierde productividad

Aquellos países donde los trabajadores cobran sueldos más altos disfrutan de unos salarios más altos asociados a mayor productividad y esto sin contar como variable determinante a decidir "vincular las aumentos salariales" a inflacción o productividad ya que se trata de lograr un desarrollo socio-económico sostenido en la línea del tiempo si se cuenta con "análisis de reactivos".

El hecho de elegir el parámetro de Productividad, indicador clave para cualquier país, o estado miembro,más si se encuentra dentro del euro, "si aumenta permite producir más Output con la misma cantidad de Inputs u un Output con una cantidad de Inputs menor", lo que implica a las empresas disminuir sus costes, estabilizando el nivel de precios.Motivo por el cual los salarios pueden con relativas a la productividad. Esta consecuencia implica aumento de la "oferta agregada" a largo plazo y junto al fortalecimiento posible de la actividad económica junto a una disminución de la inflacción, cuya situación resultaría de Estabilidad Macroeconómica*.

****YOU TUBE, a CANAL

Respecto a la Emplehabilidad y al hoy desde "perspectivas disociadas a lo laboral genérico", en España,es favorable el abordar esta decisión desde la productividad, no obstante se deben contar con las condicionales a la temporalidaden empleos, la cual el 27% da mucho que pensar, por 2ª Tasa más alta en la Unión Europea, tan sólo por detrás de Polonia.

"El trabajar más está sesasociado l hecho de trabajar mejor si la comparación radica de entre España y Alemania". El valor de cada hora laboral en Alemania es de 46,1 y y en España puede ser de 31,3€; este hecho resoluye que la problemática radica en "poner parámetros por actuar en" lograr mayor temporalidad en mantener puestos de trabajo respecto al tiempo de contrato. y/o ampliación


* https://www.youtube.com/watch?v=wq6m4Ktl4PA&t=15s

Fuentes: el Confidencial, ABC, El Debate de Hoy, El Mundo; www.elconfidencial.com/economia/201...

Carmen S.Rodríguez.P @CarmenIONs