'AUTOCOACHING hacia el LIDERAZGO EJECUTIVO' #autocoaching #liderazgo #estrategia #talento

El COACHING no implica de forma necesaria tener a un coach con el que a través de sesión lograr objetivos concretos si uno  mismo conoce qué utilidad tiene para aplicarlo y se establece una estrategia de acción para llevarlo a cabo, pero esto exige:

-          Afán de superación

-          Fuerza de VOLUNTAD

-          Reconocer cambio personal y/o profesional como OPORTUNIDAD de DESARROLLO

-          Voluntad de AUTOCONOCIMIENTO

-          CONSISTENCIA y HONESTIDAD CONSIGO MISMO

-          ACTITUD de CONTÍNUA FORMACIÓN y de  AMPLIAR CONOCIMIENTOS A INTEGRAR en EL HOY

-          COMPROMISO personal PROFESIONAL [ Contrato consigo mismo ]

Sólo cuando se tengan como COMBUSTIBLE reconocidos la VOLUNTAD junto al COMPROMISO personal de hacer los CAMBIOS en el tiempo necesarios para el logro es el momento de establecer una ESTRATEGIA con la cual resulta clave tratar uno mismo sus niveles neurológicos desde esta base:

1º ANÁLISIS DEL ENTORNO. Dónde se quiere estar más alineado

2º ANÁLISIS DE COMPORTAMIENTOS: qué se necesitaría hacer en un entorno determinado

3º CAPACIDADES Y HABILIDADES: cómo se DEBE USAR LA MENTE para llevar A CABO CONDUCTAS  y QUÉ CAPACIDADES necesito para lograr PROPÓSITO

4º CREENCIAS Y VALORES: formar CREENCIAS POTENCIADORAS (sólo por y para uno mismo) con posteriores REPETICIONES para su RECUERDO en momentos precisos. Porqué usar determinadas CAPACIDADES y qué VALORES SON IMPORTANTES cuando se involucra uno en ACTIVIDADES

5º IDENTIDAD. Quién soy YO que tengo estas CREENCIAS y VALORES y USO ESTAS CAPACIDADES para CONDUCIR DETERMINADAS CONDUCTAS en CADA ENTORNO

6º ESPIRITUAL: quién y quién más soy más allá de  lo material en lo que participo, QUÉ VALORES EN MÍ TRANSCIENDEN

“Los auténticos LÍDERES son aquellos que colaboran con quienes se relacionan a sacar lo mejor de sí mismos y no quieren seguidores ya que fomentan la SANA INDIVIDUALIDAD y animan a la gente a ser INDEPENDIENTES”.

PARÁMETROS CLAVES a AUTOEVALUAR y a REFINAR:

-          LAS MOTIVACIONES: distinguir y nivelar la motivación intrínseca, extrínseca, positiva y negativa para cubrir necesidades en actitud, controlar impulsos, reducir tensión y REDIRIGIR ACTITUD

-          EL AUTOESTIMA: creer en uno mismo el primordial junto al RECONOCIMIENTO de PODER PERSONAL ILIMITADO sólo por y para uno mismo. Reconocimiento de que se es único

-          LA AUTOCONFIANZA: es una ELECCIÓN PERSONAL de autoevaluación y poder que uno se da a sí mismo o no

Evaluar estos en puntos puntuales en el teimpo es importante para “PARAR” y poner EVENTO de ACTIVIDAD en el TIEMPO para REDIRIGIR y NIVELAR CAPACIDADES, HABILIDAFES y “ACTITUD necesaria no para tener buenos días sino para HACERLOS”

ANTES DE DEFINIR OBJETIVOS EN la LÍNEA DEL TIEMPO Y LLEVARLOS A CABO…

‘Si no hay puente para cruzar el río se puede usar la imaginación y destreza: ACTÍVATE EN EL MOVIMIENTO y el universo te tenderá un PUENTE’

Primero hay que “TOMARSE un TIEMPO de reflexión” para descubrir CÓMO SE PERCIBE LA LÍNEA DEL TIEMPO y con esta “TOMAR CONCIENCIA de las distancias que la REALIDAD de la LÍNEA DEL TIEMPO tiene para establecer “MAPAS” o vías que CONDUZCAN hacia el ÉXITO de cada OBJETIVO DEFINIDO con RUTAS PROACTIVAS

‘Tomar RESPONSABILIDAD EN UNO MISMO ES PRIMORDIAL y es la CLAVE CON LA QUE SE COMPRUEBA SI UNO MISMO SE COMPROMETE CONSIGO MSMO O NO para después “PASAR A LA ACCIÓN” cuyo AGENTE ACTIVO es el UNO MISMO que actúa como CATALIZADOR PROACTIVO DE SÍ MISMO’